経営革新 イノベーション
「顧客とその社員、家族を幸せに」
2020年2月27日
「経営革新」を考える上で重要な要素「社会性」、この社会性の中で真っ先に浮かぶステークホルダー「社員とその家族」について記したいと思います。 企業や会社は、「社員とその家族」を幸せにするミッションがあります。もちろんそ […]
「無形」の強み「知的資産」
2020年2月23日
僕の大好きな野村 克也監督、その野村監督の有名な著書にも「無形の力」という本があります。 「無形の力」は無限である。有形な力は有限ですが、「無形の力」には無限の可能性がる。この「無形」の強みを経営コンサルタントと視点 […]
「タニタ食堂」働き方改革 社内ベンチャー
2020年2月18日
皆さんもご存じ「タニタ食堂」。このタニタ食堂では、画期的かつ革新的な働き方改革を実践しています。すごく良い取り組みだなと思ったので、お伝えいたします。 「働き方改革」という名の社内ベンチャー制度と言った方が適切だと思 […]
「社会性」「収益性」「創造性」の中身
2020年2月7日
よく「コンサルタント」って怪しい、具体的に何をしてくれるか、わからないと聞きます。僕の場合は、中身よりも、そもそも「ビジュアル」で怪しさ満開なので、ご容赦を(^^)。今日はその中身について少し書きたいと思います。 僕 […]