人材育成 教育
「自己検証」→「〇〇〇」→「自己肯定」
2020年2月22日
「自己検証とは、自分の思考や行動を客観的に見直し、修正すること」と言われています。この「自己検証」から始まり、「自己肯定」できるまでの、プロセスをお伝えしたいと思います。 良いモチベーションで働くのに、僕が大切にして […]
「勝ち戦」と「負け戦」の違い、「学び」の姿勢
2020年2月21日
吉田松陰が記した言葉で、孟子の教えを引用したものなのですが、「先生のもとで学ぶときにはまず、心から先生につきたいという真摯な心があって、何を学びたいのか具体化するべきである。先生につくのは、それからだ」という言葉があり […]
「忙しさ」を解消する方法
2020年2月20日
現代社会に生きる人たちは（僕も含め）、みんな「忙しさ」との戦いのような気がします。「仕事は納期との戦い」という言葉があるように、時間を気にして毎日過ごしているように思われます。少しでも役に立てたらと思い「忙しさ」の解消 […]
「社員満足度」賃金upについて
2020年2月15日
「社員満足度」を向上させる上で、最もシンプルな方法が賃金upです。もちろん賃金upだけが社員満足度向上の方法ではありませんが、シンプルで効果的な手法であることは間違いありません。 「何のために働くのか？」この問いの答 […]
「やる気」の消耗を阻止する方法
2020年2月2日
当たり前ですが、「やる気」って本当に大事だな、と感じます。やる気がなくなると僕は何にもする気がなくなります。ノーモチベーション時は、何の役にも立たないダメ人間だと心底思います。ただ仕事になるとそうも言ってられず、やらな […]
「ティール組織」からの学び&反省 そして日々精進
2020年1月30日
今日は、僕の尊敬する人がブログに書いてまして、僕もかなり興味があったので、引用&見解を書きたいと思います。 「ティール組織」は、著者のフレデリック・ラルーが、この組織を創造したのではなく、今までの組織形態と違っ […]